• banner

ЦЭВЭРЛЭГДЭЛ ХҮМҮҮСИЙГ ХОТХОЙТОЙ ХҮМҮҮСИЙН ХАРИЛЦААНЫ ТАЛААР АВЧ БАЙНА. Байршуулахыг хүсч буй ХОТЫН ХОЁРДУГААР СУУГЧДЫН ХЭРЭГТЭЙ ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ЭРҮҮЛ МЭНДЛИЙН ХЯМРАЛ тэднийг шилжүүлэхэд илүү их нөлөөлсөн гэж хэлэв. —GENSLER CITY PULSE SURVEY 2020

Дизайн урьдчилсан мэдээний энэ дугаарт дэлхийн өмнө тулгараад байгаа чухал сорилтууд, гүнзгий боломжуудын талаар цаг тухайд нь цаг тухайд нь үнэлэлт өгөхийг санал болгож байна. Өнгөрсөн жилийн үйл явдлууд, тэр дундаа COVID-19 цартахлын улмаас бүх салбар ноцтой зөрчил, тодорхойгүй байдалд хүргэсэн. Gensler-ийн дизайны урьдчилсан таамаглал нь дэлхийн өнцөг булан бүрт 50 оффис сүлжээнд холбогдсон манай 5500 гаруй багийн гишүүдийн хамтын туршлагыг ашигладаг. Дэлхий нийтийн цар хүрээ, орон нутгийн үндэс суурьтай Генслерийн манлайлал нь зүйрлэшгүй гүн гүнзгий ойлголт, нөлөө, нөлөөг өгдөг.

RECONNECT нь дахин нэвтрэх, сэргээн босгох үндсэн таван хүчин зүйл дээр төвлөрдөг: (1) Хүмүүсийг дахин холбохыг хүсэх (2) Хотуудын ирээдүйг төсөөлөх боломж (3) Уур амьсгалын эсрэг шинэ амлалт (4) Хүний туршлагын ач холбогдол ( 5) COVID-ийн дараах ертөнц дэх газар, орон зайг дахин тодорхойлох.

АЖЛЫН ИРЭЭДҮЙГ ДУРСГАХ

АЖИЛ Цартахал нь дэлхийн ажлын хэв маягт асар их өөрчлөлтийг өдөөсөн. Бид шинэ зан үйлийг сурч, шинэ технологийг нэвтрүүлж, ажлын шинэ арга барилд дассан. Түүнчлэн бид хэрхэн яаж ажиллах, ялангуяа хэрхэн хамтран ажиллахад байр суурийн гүйцэтгэх үүргийн талаар илүү гүнзгий ойлголттой болсон. Дэлхийн улс орнуудын байгууллагууд өнгөрсөн жилийн туршлага, сурч мэдсэн зүйл дээрээ үндэслэн ажлын байрныхаа ирээдүйг эргэн харж, багийнхаа сайн сайхан байдал, уялдаа холбоонд онцгой анхаарч байна. Хамтдаа бид бие махбодийн алба нь хүмүүс, байгууллага, тэдгээрийн хүрээлэн буй орчны нийгэмд үр өгөөжтэй, илүү харилцан уялдаатай, тэгш туршлагыг бий болгоход гол үүрэг гүйцэтгэсээр байгаа тул дэлхийн хэмжээний ажлын ирээдүйн талаар төсөөлж байна.

ШИНЭ АЖЛЫН БАЙРЫГ ТОДОРХОЖ БАЙГАА 4 ОЙЛГОЛТ

АЖЛЫН БАЙР, ОФФИСЫН БАРИЛГЫН ҮҮРЭГ ХӨГЖИЛТЭЙ БАЙНА

Ажил, байр хоёр хоорондоо уялдаа холбоогүй болж, оффисоо хүмүүсийг нэг дор цуглуулах хамгийн тохиромжтой газар гэж тодорхойлсон болно. Ялангуяа ажил нь биечлэн ажиллах эсвэл тодорхой орон зай, дундын нөөцөд тулгуурладаг хүмүүст зориулагдсан болно. Дижитал системүүд нь холболт, хувийн тохируулгын түвшинг үргэлжлүүлэн бүрдүүлэх тул физик болон виртуал туршлагыг бүрэн нэгтгэх ёстой.

СОЁЛ, ОЛОН НИЙТЛЭГ, ХАМТЫН АЖИЛЛАГАА ШИНЭ АЖИЛЛАГААНЫ ТУРШЛАГЫН ГАЗАРТ БАЙНА.

Оффисын үндсэн үүрэг нь хүмүүсийг хамтран ажиллах, хувийн болон мэргэжлийн харилцаа холбоог бий болгох, компанийн өвөрмөц бизнес, эрхэм зорилго, зорилготой холбогддог газар болж өөрчлөгдөж байна. Уян хатан, виртуал ажил амжилттай хөгжих боломжийг олгохын тулд дасгалжуулагч, зөвлөгч, илүү тэгш, хүртээмжтэй туршлагыг дэмжихийн тулд шинэ зан үйл, технологи, бодлого шаардлагатай болно.

ЦЭВЭРЛЭГИЙН ӨМНӨ ХАНДЛАГУУД ХУРДЛАА

Сонголт, бие даасан байдал, эрүүл мэнд, сайн сайхан байдал нь хувь хүмүүс болон багуудын хамгийн сайн тоглолтыг үзүүлэх хамгийн чухал зүйл болжээ. Эрүүл мэндийн хяналт, мэдрэгчгүй аюулгүй байдлаас эхлээд агаарын чанарын сайжруулсан систем хүртэл эзэмшигчид болон хэрэглэгчид эрүүл барилга байгууламж, туршлагад анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Гаднах орчин нь ажлын байрны орчны нэг хэсэг болж, нээлттэй фасад, дээврийн дээврийг ажлын нэмэлт тохиргоогоор хангаж байна.

ГИБРИД ХҮЧНИЙ АЖИЛЛАГААНЫ УЯН БАЙДАЛ, Дасан зохицох чадвар нь нэн чухал юм.

Оффис дээр болон алсаас ажилладаг шинэ эрлийз ажиллах хүч нь ажлын байрны цар тахлын өмнөх асуудлуудыг засах, үл хөдлөх хөрөнгийн шинэ стратеги судлах боломж юм. Оффисын байшингууд гэрээс холболтыг идэвхжүүлж, түрээслэгчдийн хэрэгцээ шаардлагыг урьдчилан таамаглахын тулд оффисын барилгууд улам бүр ухаалаг болох болно. Ажлын талбайн шинэ хандлага нь шинээр гарч ирж буй ажлын хэв маягийн уян хатан орон зай, тавилгатай ажиллах шинэ арга барилд хурдан дасан зохицоход илүү мэдрэмжтэй байх ёстой.

САНХҮҮГИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ФИРМ

Санхүүгийн үйлчилгээний олон компаниуд гэрээсээ ажиллаж, бүр худалдаа наймаа эрхэлж байсан. Одоо тэд ажлын байран дахь илүү гүнзгий, баялаг туршлагыг хайж алсаас ажиллах санааг анх удаагаа хэрэгжүүлж байна. Ажлын шинэ орчны зураг төсөл нь хүний ​​сольж болшгүй холболттой технологийг тэнцвэржүүлэх ёстой; зөв холимог нь өөрчлөлтийг батлах болно.

АЖЛЫН БАЙРНЫ ХӨДӨЛГӨӨН
АЖЛЫН БАЙРНЫ ХӨДӨЛМӨР БОЛОМЖ

Цартахлын улмаас гарсан өөрчлөлтүүд нь нээгдсэн бизнесийн үнэ цэнэтэй байх болно; ажлын байрны хөдөлгөөнт байдал нь эдгээрийн нэг юм. Алсаас ажиллах хөтөлбөрийн үр өгөөжийг олж харсны дараа санхүүгийн үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд оффисоо очих газар болгон зоригтойгоор шинэчлэн тогтоож байна. Зориулалтын хувь хүний ​​орон зай нь ажилчдын уялдаа холбоог бий болгох, инновацийг бий болгох, уян хатан байдлыг бий болгох зорилгоор шинэ, олон талт хэрэглээний орон зайд байр сууриа олгож байна. Үйлчлүүлэгчид болон үйлчлүүлэгчид санхүүгийн байнгын түгшүүртэй тулгардаг тул хүний ​​дотно харилцааг бий болгох чадвар нь хамгийн амжилттай ажиллаж байгаа компаниудыг ялгах болно.

ХИБРИДИЙН АЛБА
ХИБРИДИЙН ОФФИС ГҮЙЦЭТГЭЛИЙГ ӨНГӨРҮҮЛЭХ БОЛОМЖУУДЫГ БЭЛТГЭЖ БАЙНА

Санхүүгийн ажилтнууд тахал өвчнөөс гарч, технологийг ашиглах, ашиглах шинэ арга барилтай болжээ. Эдгээр шинэ туршлагыг байнгын ажлын байрандаа эрлийзжүүлж, хөнгөвчлөх ажлыг хөнгөвчлөх, урьд өмнө байснаас илүү өндөр гүйцэтгэлтэй ажиллах хүчийг дэмжихийн тулд ажлын байран дээрээ нэвтрүүлэх ёстой. Банкууд хувийн баялгийн менежментийн газрууд, жижиглэн худалдааны салбарууд, бизнесийн тасралтгүй үйл ажиллагаа явуулдаг газруудын сүлжээг өөр ажлын байр болгон дахин авч үзэх болсноор орон нутгийн иргэдийн уян хатан байдал, боломж нэмэгдэж байна.

ТЭНЦВЭРИЙГ ДЭМЖИХ
ОРОН ЗАЙН ШИНЭ ХЭЛБЭРҮҮД ТАНИЛЦУУЛГАЫГ ДЭМЖИХ БОЛОМЖТОЙ

Зочломтгой байдлаас үүдэлтэй, зочломтгой ажлын байр нь тухайн брэндэд харьяалагдах, аюулгүй байдал, түүнтэй холбоотой байх мэдрэмжийг төрүүлдэг. Бүх хүмүүсийн хөдөлгөөн нь орон зайг чөлөөлдөг тул ажил олгогчид суралцах, хөгжүүлэх, хөлөг онгоцонд суух, сургах гэх мэт хамтын үйл ажиллагааг дэмжихэд зориулж хөрөнгө оруулалт хийж байна. Сансрын эдгээр шинэ төрлүүдийг судалснаар санхүүгийн компаниуд өөрсдийн бие бялдар, виртуал орчны төлөөлөл багатай авьяаслаг бүлгүүдийг хэр зэрэг дэмжиж байгааг үнэлэх замаар тэгш байдлыг дэмжих боломжийг олгож байна.

Зохион байгуулалтын интеграцчилал
Зохион байгуулалтын интеграцчилал нь стратегиудыг хурцатгах ФИРМҮҮДИЙН БОЛОМЖИЙГ БҮРТГҮҮЛЖЭЭ

Цартахлын эсрэг банкны хариу арга хэмжээний гол амжилтуудын нэг нь үл хөдлөх хөрөнгө, байгууламж, хүний ​​нөөцийн газар, мэдээллийн технологийн салбарууд болон ажлын байрны дизайн, туршлагын талаар шийдвэр гаргахдаа зэрэгцүүлсэн явдал байв. Байгууллагыг нэгдсэн систем гэж харах нь шинэ боломжийг нээж өгдөг. Энэхүү систем даяар өгөгдөл цуглуулах, хуваалцах нь шийдвэр гаргах түвшинг дээшлүүлэхэд тусална. Ухаалаг технологи нь үл хөдлөх хөрөнгө, барилга байгууламжийн багийг оршин суугчдын шийдвэрийг гаргахад нь, ялангуяа хиймэл оюун ухаан, автоматжуулалтын үүрэг өсөхөд нь дэмжлэг үзүүлэхэд хамгийн чухал ач холбогдолтой юм.

МЭРГЭЖЛИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ФИРМ

Мэргэжлийн үйлчилгээний фирмүүд өөрсдийн оффисоо мэргэжлийн хүмүүс болон үйлчлүүлэгчдэд зориулан соронз болгон хувиргаж байна. Удирдлагын зөвлөхүүд өндөр хөдөлгөөнтэй, олон ажил үүрэгтэй ажиллах хүчийг урамшуулах зорилгоор иммерсив, тохирсон туршлагыг хэрэгжүүлж байгаа бол хуулийн фирмүүд харилцан үйлчлэл, хамтын ажиллагаа, хамтын зорилго зорилгыг нэмэгдүүлэх шинэ элементүүдийг нэвтрүүлж байна.

ХИБРИДИЙН АЖИЛ
ХИБРИДИЙН АЖИЛД АЖИЛЛАХ ШИНЭ ХОЛБОГЧ ТАНИЛЦУУЛГУУДЫГ ХЭЛЭХ

Цартахал нь хамтын ажиллагааны шинэ хэлбэр, уламжлалт бус ажиллахыг хөхиүлэн дэмжиж байна. Удирдлагын зөвлөх пүүсүүд илүү хамтын ажиллагааны тохиргооны хариуд нээлттэй ажлын байрууд багасч байгааг харж байна. Пүүсүүд ажилчдаа виртуал хамтын ажиллагаатай нүүр тулан харилцах харилцааг хослуулсан шинэ эрлийз загвар дээр ажиллахад нь туслах бодлого, дизайны стратеги хэрэгжүүлэх ёстой. Энэ нь тохиолдлын учрал, албан бус мөргөлдөөнийг виртуал ертөнцөд хүргэх боломжтой.

УНИВЕРСАЛ ЗАГВАР
УНИВЕРСАЛ ЗАГВАРЫГ ОРОН НУТГИЙН ХАНДЛАГААР ТАВЧЛААРАЙ

Зарим менежментийн зөвлөх компаниуд бүх нийтийн дизайны арга барилыг хэрэгжүүлж байна
Ажлын байрны дизайны хувь хэмжээ нь дэлхийн хэмжээнд зааварчилгаа өгдөг боловч тодорхой хэмжээгээр тухайн орон нутгийн соёл, материалд тусгагдсан байдаг. Түгээмэл дизайн нь байгууламжийг илүү өргөн хүрээний хүмүүст илүү ажиллагаатай болгож, "дундаж" хэрэглэгч гэж байдаггүйг хүлээн зөвшөөрч, ашиглах шаардлагатай бүх хүмүүст хамтын ашиг тусаа өгөх орчинг бүрдүүлдэг.

Баригдсан уян хатан байдал
ОРОН ЗАЙН ШИНЭ ХЭЛБЭРҮҮД ТАНИЛЦУУЛГАЫГ ДЭМЖИХ БОЛОМЖТОЙ

COVID-ийн хямрал, алсын ажил руу шилжсэн нь зарим хуулийн байгууллагуудыг үл хөдлөх хөрөнгийн шаардлагуудаа эргэн харахад хүргэсэн. Динамик суудал, уян хатан тохилог байдал, зочид буудлын люкс гэх мэт өөр сонголтуудын хамт зарим пүүсүүдэд орон зайг хэмнэх боломжийг олгоход туслах шинэ загвар болж байна. Хуульчид хаана ч хамаагүй ажил хөдөлмөр эрхэлж, үр бүтээлтэй ажиллах боломжтой гэдгийг хүлээн зөвшөөрч, алсын зайнаас ажиллахыг үйл ажиллагааныхаа байнгын хэсэг болгосноор энэ салбар илүү уян хатан соёлыг бий болгох боломжтой юм.

ОФФИСЫН СҮЛЖЭЭ
ОФФИСИЙН СҮЛЖЭЭ БҮР ИХ ШҮҮМЖ БОЛНО

Арга хэмжээ, бага хурал үргэлжлэхийн хэрээр пүүсүүд сүлжээгээ өргөжүүлэх, үйлчлүүлэгчидтэйгээ харилцах, бие биетэйгээ холбогдох шинэ, бүтээлч арга замыг эрэлхийлэх болно. Оффисууд дахин нээгдэх тусам албан газруудад арга хэмжээ зохион байгуулах чадвар улам бүр чухал болно. Пүүсүүд өдрийн цагаар ажиллах боломжтой боловч үйлчлүүлэгчид болон ажилчдын өдөр, оройн арга хэмжээнд дахин тохируулах боломжтой нийгмийн орон зайг өргөжүүлж, сайжруулах ёстой.

ГЭРИЙН БАЙГАЛЬ ОРЧНЫ АЖЛЫН ҮР АШИГТАЙ ОРЧИН

COVID-19-ээс өмнө цөөхөн хэдэн хуульчид гэрээсээ тогтмол ажиллаж байсан. Одоо ихэнх нь гэрийн орчинг ажиллах үр дүнтэй орчин гэж үздэг. —БИДНИЙ ГЕНЛЛЕРИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛ 2020 ЗУН / УНАЛТ

ТЕХНОЛОГИЙН КОМПАНИУД

Хүмүүс технологийн ажлын байрны төвд байсаар ирсэн. Одоо ажлын эрлийз загвар гарч ирэхэд оффисыг зориулалтын дагуу төвлөрүүлж, мэдээллээр мэдээлэх болно. Олон нийт, тэгш байдал, дахин ашиглалт, сайн сайхан байдал, тэнцвэрт байдал нь ажил хаана явагдаж байгаагаас үл хамааран шинэ ажлын туршлагын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг болсон.

МЭДЛЭГ ХУВААЛЦАХ
ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН САЛБАРУУД МЭДЛЭГ, МЭДЭЭЛЛИЙГ ЭРХЭМЖҮҮЛЖ БАЙНА

Ажилчдын аюулгүй байдал нэн тэргүүнд тавигдах болсон тул мэдээлэл, мэдлэгийн хэрэгцээ нэн тэргүүнд тавигдах болсон. Одоо технологийн компаниуд хүмүүс хэрхэн ажилладаг, үүнээс суралцдаг тухай өгөгдлийг бий болгохыг хүсч байна. Мэдлэг (ба түүнд нэвтрэх) нь шинэ боломж юм. Цартахлын дараах дэлхий ертөнцөд компаниуд барилга байгууламж, аюулгүй ажиллагааны протокол, хуваарь зохицуулалт, компанийн шинэчлэлтээс эхлээд ажиллах хүчээ мэдээллээр хангах хэрэгсэлд хөрөнгө оруулах шаардлагатай болно. Ажилчидтай өгөгдөл, агуулга хуваалцах нь гол түлхүүр болно.

Олон нийтийн орон зай
“АНХДУГААР ШАЛ” -аар ОЛОН НИЙТИЙН ЭРЭГЖИЛТЭЙ

Техникийн компаниуд "нэгдүгээр давхарт" хөрөнгө оруулалт хийх замаар хүрээлэн буй орчноо хамрах хүрээгээ тэлэх гэж байна - гудамж талбай, ажлын байрны тохь тухыг бий болгож, олон нийтийн дунд шинэ арга замаар таалагдах боломжтой болно. Явган хүний ​​зам руу харсан дэлгүүрийн тавцан, оффисын лоббиг шинээр бий болгосноор компаниуд хүмүүс болон орон нутгийн байгууллагуудыг барилга байгууламж руу оруулах, эсвэл ажлын байрангаас гудамжинд тэдний соёлыг өргөжүүлэх орон зай, хөтөлбөр зохион бүтээх боломжтой. Ингэснээр тэд зөвхөн өдрийн цагаар ажиллахаас гадна нийгэмд илүү олон хүмүүст үйлчилж, манай хотуудын доод давхрыг дахин төсөөлж чадна.

ГЭРТЭЭ ОФФИСЫН ТӨХӨӨРӨМЖ
АЙЛ, ОФФИСЫН АЖЛЫН БАЙГАЛЬ ОРЧНЫ ТАНИЛЦУУЛГАД ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТ

Алсын ажил түргэсэхийн хэрээр компаниуд хүмүүсийн гэр орчны ялгааг тооцох хэрэгтэй болно. Байгууллагууд оффисын тэгш байдлын зарчмуудыг монитор, сайжруулсан Wi-Fi, оффисын тавилга гэх мэт WFH тохиргоог оновчтой болгох хэрэгсэл, нөөцөд хөрөнгө оруулалт хийх замаар хүмүүсийн гэрт хүргэх боломжтой. Эрлийз оффис дотор шинэчлэн зохион байгуулагдсан хурлын өрөөнүүд бие бялдар, виртуал байдлаас үл хамааран оролцогчдын тэгш байдлыг бий болгож чадна. Ажлын байр нь тэгш байдал, оролцоонд анхаарлаа төвлөрүүлснээр компанийн соёлыг бэхжүүлж, шинэ холболт бий болгож чадна.

ТӨВЛӨРӨЛӨӨ АВУУЛАХ
HUB-AND-SPOKE ЗАГВАРУУД МОМЕНТУМЫГ АВНА

Цартахал нь компаниуд өөрсдийн орон зай, үйл ажиллагааны хэрэгцээгээ эргэн харах хөшүүрэг болж чадсан юм. Арилжааны үл хөдлөх хөрөнгийн хөрөнгө оруулагчдын анхаарлыг маш хурдан татаж байгаа нэг санаа бол “төвтэй, ярьдаг” загвар бөгөөд компаниуд нэг төвлөрсөн штабаасаа салж, шинэ байршилд байрладаг олон жижиг хиймэл дагуулын оффисуудыг ашиглахыг эрмэлздэг. болон хөгжиж буй зах зээл. Технологийн компаниуд ажлын байран дахь төвлөрсөн бус хандлагыг судалж байх үед төвөөс ярьдаг загвар нь тэдэнд дасан зохицож, тодорхойгүй ирээдүйд бэлтгэх боломжийг олгож магадгүй юм.

ЗОРИЛГОТОЙ ХОЛБОГДОХ ЗАЙНЫГ НЭГДЭХ

Квадрат метрүүдийн хуваарилалт ижил байх болно - бид үүнийг хэрхэн ашиглах нь өөр өөр байх болно. Оффис нь илүү их зорилготой байх тул дизайн, орон зайг хэрхэн ашиглах / дахин ашиглахыг онцлох нь илүү чухал болно. Эрлийз уулзалтын горимыг байрлуулахын тулд уулзалт, хамтын ажиллагааны орон зайг дахин төлөвлөх шаардлагатай болно. Оффис нь хамтын ажиллагааны төв болох тусам хүмүүсийг оффис руу буцааж авчрахаар төлөвлөж буй хамтын ажиллагааны жолоодлогын ажлын өндөр харьцааг тооцох үүднээс төлөвлөлт орон зайн дагуу өөрчлөгдөж хөгжинө.

ДУНД ХААЛГА
ГАДААД, ДОТООД ОРОН ЗАЙГ НЭГДСЭН

Техник технологийн компаниуд ажилчдыг гэр доторх агаарын чанарт тулгамдаж буй асуудлыг шийдвэрлэх, орон зайд илүү олон сонголт, олон талт байдлыг санал болгох үүднээс дэнж эсвэл тагт зэрэг гадаа зайг нэмж оруулахыг эрмэлзэж байна. Хаалганы дунд (бүрэн гадаа биш / дотор бүрэн ороогүй) зай илүү их тархаж байна. Хүмүүс гаднах тасралтгүй дотогшоо холболттой байх дуртай бөгөөд эдгээр орон зай нь гадаа ажил хийдэг гуравдахь газар болж чаддаг. Дотор болон гадаа орон зайг нэгтгэсэн бүтээн байгуулалт нь ирээдүйн түрээслэгчид болон барилгын оршин суугчдад илүү их таалагдах болно.

ХЭРЭГЛЭГЧИЙН БАРАА КОМПАНИ

Цартахлын улмаас хурдацтай явагдаж буй эдийн засгийн уналт, нийлүүлэлтийн сүлжээ тасалдаж байгаатай холбогдуулан Өргөн хэрэглээний барааны компаниуд туршлагын төвүүд, судалгаа шинжилгээний газруудаар дамжуулан хэрэглэгчдийн оролцоо, инновацийг ашиглах боломжийг олж хардаг. Салбарын хэмжээнд алсын зайнаас ажиллах уян хатан байдалд илүү их анхаарал хандуулдаг.

АЖЛЫН БАЙРЫН СОЁЛ
АЖЛЫН БАЙРАНД СОЁЛ, ХОЛБООГ УРЬДЧИЛАН ОРУУЛ

Компанийн соёл, брэндтэй холбогдох нь бүр ч чухал болсон. 2019 оны Glassdoor олон улсын судалгаанаас харахад нийт ажилчдын 75% нь ажилд орохоосоо өмнө компанийн соёлд ихээхэн анхаарал хандуулдаг байна. 56% нь цалингаас илүү соёл чухал гэж үздэг. Ажлын байр нь соёлыг бий болгоход зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд энэ нь виртуал ертөнцөд хамрах болно. PwC-ийн үзэж байгаагаар өрсөлдөх давуу талыг бий болгодог өвөрмөц соёлтой байгууллагууд орлого, ашиг орлогын хувьд салбарынхаа үе тэнгийн бусад компаниудаас хоёр дахин илүү байдаг.

ИЛҮҮ ХАМТРАН АЖИЛЛАХ ОРОН ЗАЙ
АЮУЛГҮЙ ХАМТРАН АЖИЛЛАХ ОРОН ЗАЙ ХЭРЭГТЭЙ

Фокус ба хамтын ажиллагааны орон зайн хуваарилалт ажлын байран дээр өөрчлөгдөж байна. Хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг компаниуд бүтээгдэхүүн, хэрэглэгчийн оролцоог хангах чиглэлээр орон зайг илүү үр дүнтэй ашиглаж байгаа бөгөөд үүнд үл хөдлөх хөрөнгө багасч, хамтын ажиллагаагаа чиглүүлж, макет орон зай, үзэсгэлэнгийн танхим, виртуал бодит өрөөнүүд гэх мэт. Өргөн хэрэглээний барааны ажилчид оффис дээрээ бүтээгдэхүүн, биет барьцаагаар ажиллах зайлшгүй шаардлага байсаар байна. Дижитал технологи нь алслагдсан болон газар дээр нь ажилладаг багийн гишүүдийг нэгтгэж, тасралтгүй хамтран ажиллах боломжтой. Ажлын байрныхаа "дижит ихэр" -ийг бий болгож ажилчдаа - холилдсон ч бай, алслагдсан ч бай хамаагүй холбож өгөхийг бодоорой.

ТУРШЛАГЫН ТӨВ
АЖЛЫН БАЙР, СУРГАЛТ, ТУРШЛАГЫН ТӨВҮҮД ЦЭВЭРЛЭЖ БАЙНА

Цартахлын улмаас ажлын байр нь хэрэглэгчидтэй харилцах харилцааны цэг болох хандлагыг хурдасгасан. Ирээдүйнхээ төлөө байр сууриа олохын тулд өргөн хэрэглээний барааны компаниуд инноваци, туршлагын төвүүд, ажлын байртай хамт байрладаг эрдэм шинжилгээ, судалгааны байгууламжуудад илүү их анхаарч ажилладаг болсон. Ажлын байр, жижиглэн худалдааны туршлагын төвүүд нэгдэж байгааг салбарынхан харж байна.

Хэвлэл мэдээллийн компаниуд

Streaming үйлчилгээ болон 5G, мобайл технологийг нэвтрүүлэх, нэгтгэх, контент бүтээх хурд, хэмжээ нэмэгдэхийн хэрээр хэвлэл мэдээллийн салбарын өөрчлөлтийн хурд хурдацтай өсч байна. Салбар нь ажлын уян хатан сонголт, шинэ тохиргоо, дижитал технологийг авч үзэхэд өөрчлөлтийн хурд медиа компаниудын амьдардаг орон зайд нөлөөлж байна.

УЯН АЖИЛ
ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН САНАЛ АЖИЛЛАГААГ УЯН ХАТАН АЖИЛЛАХ ТУСЛАА

Хэвлэл мэдээллийн салбар уламжлал ёсоор уян хатан ажлыг хүлээн авдаггүй байсан; Гэсэн хэдий ч хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, зугаа цэнгэлийн компаниуд хуваарьгүй суудал, гэрээс ажил хийх, уян хатан зохицуулалт гэх мэт ажлын уян хатан хувилбаруудыг авч үзэх болсон. Цартахлын үед энэ салбар өмнө нь бета циклд байсан технологийг маш хурдан нэвтрүүлж, алсаас агуулга үүсгэх, түгээх боломжийг олгодог хуваарилагдсан үйлдвэрлэлийн ажлын урсгал руу шилжих боломжтой болсон. Видео, аудио контент бүтээх студиуд арилахгүй ч гэсэн хэвлэл мэдээллийн ажлын байр, оюутны хотхон нь агуулга барих, түгээхэд дэмжлэг үзүүлэхээр төлөвлөгдсөн болно.

АГУУЛГА БҮТЭЭХ
АЖЛЫН БАЙРНЫ АГУУЛГА БҮТЭЭХ ҮНЭХҮҮН хэвээр байна

Цартахлын улмаас дэлхийн өнцөг булан бүрт зугаа цэнгэл, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд ажиллахаа больж, виртуал болон алсаас үйлдвэрлэх, засварлах чиглэлд шилжих шаардлагатай болсон. Энэ шилжилтийг үл харгалзан физик ажлын байр нь салшгүй хэвээр байна; харилцаа холбоонд тулгуурласан бүтээлч үйлдвэрлэлийн салбарт ажлын байр нь хүмүүсийн хоорондын уялдаа холбоог бэхжүүлж, шударга, ил тод байдал, тэгш байдлыг эрхэмлэдэг. Ийм шинж чанарууд нь эрүүл, иргэний, тэгш шударга олон нийтийн ярианы цөм болсон салбарын хувьд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэвлэл мэдээллийн ажилтнууд ажлын байран дээр зөвхөн контент үүсгэх орон зайд нэвтрэх төдийгүй итгэлийг хөгжүүлэх зорилгоор эргэж ирнэ.

АЖИЛ БИЗНЕСИЙН ЗАГВАРУУД
ПАНДЕМИКИЙН ШИНЭ БИЗНЕС ЗАГВАРУУДЫГ ОРУУЛСАН

COVID-19 нь Хэвлэл мэдээллийн салбарын зарим хэсгийг дээшлүүлж байхад бусад нь эрэлт хэрэгцээтэй видео, стриминг үйлчилгээ зэрэг хөгжиж байна. Гэрийн зугаа цэнгэл рүү аль хэдийн шилжиж байсан компаниуд энэ ээлжинд сайн байр суурьтай байна. Орлогын шинэ боломжийг нээх үүднээс зарим бизнес эрхлэгчид гэртээ байгаа болон онлайнаар хэрэглэгчидтэйгээ уулзахын тулд бизнесийн шинэ загваруудыг бий болгож байна. Тоглоомын платформууд нь цахим худалдааг нэгтгэж байгаа бөгөөд дижитал платформууд нь гэртээ үзвэр үйлчилгээ үзүүлэх амьд арга хэмжээг зохион байгуулж байна. Жишээлбэл, Хятадад шууд дамжуулалтыг ашиглан цахим худалдааны хэрэглээ нэмэгдэж байгаа нь түгжигдэх хугацаанд нэмэгдсэн гэж PwC мэдээлэв. Дижитал болон бие махбодийн харилцан уялдаатай туршлагыг төлөвлөх нь үйлчлүүлэгчдэд үнэнч байхад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Ажлын байрны тэгш байдал
ЦАНДЛАГААС ХИЙСЭН ХИБРИДИЙН АЖЛЫН БАЙРНЫ ТЭНЦВЭРЛЭЛИЙГ ДЭМЖИХ БОЛОМЖТОЙ

Ирээдүйн ажлын байр нь шинэ хэрэгцээнд нийцүүлэн хөгжих ёстой; уян хатан, эрлийз ажлын хэв маягийг дэмжих; бүх ажилчдын тэгш байдлыг дэмжих. Хэрэв гэрээс ажиллах нь шинээр гарч ирж буй эрлийз ажлын загварын байнгын хэсэг бол бид бүх байшин тэгш биш гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Ихэнх айлууд интернетийн хүчтэй холболтгүй, ширээ, эргономик сандал хангалттай зайтай, төвлөрсөн ажил хийх хангалттай чимээгүй байдаг. Эрчим хүчний ирээдүйн төлөө ажлын байрыг бий болгосноор тэгш байдлыг эрхэмлэх явдал нь компаниуд илүү өргөн хүрээний шинэ, олон янзын авъяас чадварыг эзэмших, тэднийг дэмжих боломжийг олгодог.

Эх сурвалж: https://www.gooood.cn/gensler-design-forecast-2021.htm


Бичлэгийн цаг: 6-р сарын 11-2021